员工上班期间因公死亡，直属领导被刑拘，正常吗「环境部局长因公殉职怎么办」

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员工上班期间因公死亡，直属领导被刑拘，正常吗

此问，题主表述过简单了些，但我从了解的一些因公伤(亡)责任事故依法处理案例看，直属领导被刑拘也是为彻查该起因公而亡事故。就我分析:

首先，此“亡"以初步界定为责任事故，公安部门控制责任领导或业主应该属于正常。

其次，造成员工工作期间因工作而死亡(题主未提及因突发疾病等其他原因)，这样必然与工作环境、机器设备故障等有直接原因。

其三，也可能会存在安监等监管部门已作出过责令停业(停工)限期整改通知，而业主或主管在未进行整改即存在安全隐患情况下，依然让员操作、作业而导致员工伤亡事故。

仅仅是以问作分析，但在所问方面公安部门执法是严肃的，曾经也发生过在企业发伤亡事故后，责任人、业主逃走的事例。

全国每年在职职工死亡上百万是不是都可以理解为因公殉职积劳成疾

不能如此简单的理解。

在职职工每年死亡上百万，老百姓无法统计确认，权当是真实数据；

首先看因公殉职，通过认定，这一部分没有太大问题。

积劳成疾原因造成死亡？我所见过的死亡证明书中，好像没有见过这种死因；可见这个问题是一个社会问题，没有人能够给出客观的答案，我只能做一个简单的推理。

精神压力，人们普遍感受到的精神压力，来自社会的各个方面；恋爱结婚，买房，送彩礼；生儿育女，喂养托幼，上小学、中学、大学，中考高考；就业难、好就业更难；上有老下有小，吃不下睡不香；家里有压力，单位有压力，处处有压力。精神压力过大，是导致人们生病的一大因素。

安全环境恶化，水、空气、衣食住行各个方面，恶劣的工作环境，这些因素是导致人们生病的另一大因素。

人们的生活习惯，有些人具有健康的生活习惯，有些人生活习惯不健康，甚至不能够“谨遵医嘱”；

以上这些因素，已是人们的基本共识。但是疾病可能是一个复杂的过程；疾病的治疗也是一个复杂的过程；

积劳成疾这个说法没有问题，但是积劳成疾就一定死亡，好像不能简单划等号；恶劣的工作环境、条件是导致人们产生一些疾病的原因，小病没治，集小病变大病、突发急重病，是导致因病死亡的主因。

不管是谁，包括医生，虽然不能准确回答你，在职职工死亡可以理解是因积劳成疾的问题；但是积劳成疾已经是一个严重的社会问题；如何改善劳动条件、劳动环境，增强劳动保护，杜绝996、007，切实保护好劳动者的合法权益，才是我们应该面对的“课题”。

我国工人阶级是社会主义现代化建设不可代替的无穷无尽的力量，他们是祖国的功巨，特别是每年近百万职工死亡，令人吃惊，令人心痛，祖国永远铭记他们！如果理解为因公殉职积劳成疾，还不够准确，也不够全面。还有另一个角度看，九死一生是自然规律是无法抗巨的。如何更加爱护和关心广大职工身体健康是首要问题。人民至上，生命至上的理念在重大疫情中得到完分的验证。

人生在世生死乃自然规律，不足为奇！你就是不工作或者个体户做生意也会死亡。

什么叫因公徇职，积劳成疾，是近廾年来给媒体及某些单位的领导人为了照顾到某些人的名利，用以公殉职，积劳成疾来进行炒作，而达到某种目的，所作的文字游戏！

今天必须明确一下，

雷锋同志属于因公徇职。

焦裕祿同志属于积劳成疾。

像以上这两位同志是我们的楷模。也是媒体报道的参照标准，也是每个单位领导人的报告中参考标准，除此之外一律是正常走人！不要再作“善意”的炒作了！

到此，大家对环境部局长因公殉职的解答时否满意，希望环境部局长因公殉职的2解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。