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国企对应届毕业生的录用并没有特别的喜好或偏见，一般会根据企业的实际需要、岗位的要求以及应聘者的能力、素质等因素进行综合考虑。但相比于其他类型的企业，国企由于其稳定性和福利待遇等方面的优势，对于应届毕业生的吸引力可能会更大一些。
国企偏爱应届毕业生，主要是为了自己企业的发展。
除了国家确实对国企招聘应届毕业生有一定要求外，国企也看重应届毕业生有工作时更高的热情，对待工作更认真，不会拿现在的工作和其他工作做比较，有三心二意、频繁跳槽的行为，这些都是往届毕业生没有的。
喜欢应届毕业生。
因为国企喜欢招录刚毕业的大学生。国企根据定员缺员情况来招录员工，而国企最喜欢招聘的人员是应届毕业生，应届毕业生是可塑性最强的员工，而且国企一般是培养员工的，所以年轻化可以更加方便员工的培养和晋升，所以应届毕业生转正容易。
1. 国企喜欢应届毕业生。
2. 因为应届毕业生具有较高的专业素质和学习能力，能够快速适应企业的工作环境和业务需求，而且薪资相对较低，企业也更愿意招聘他们。
3. 当然，对于某些职位和企业而言，有一定的工作经验和技能的人才更受欢迎，因此应届毕业生需要在学习期间积累实践经验和技能，提高自身竞争力。
1. 国企喜欢应届毕业生。
2. 因为应届毕业生具有新鲜的知识和技能，能够更快地适应企业的工作环境和要求，同时也更容易被企业塑造成符合企业文化和价值观的员工。
3. 当然，国企也会考虑招聘有经验的人才，但是相对于应届毕业生，他们的薪资和职位晋升空间可能会更高。
因此，应届毕业生需要在求职过程中展示自己的优势和潜力，以获得更好的职业发展机会。
不用的，企业不傻，只是没有点破而已，你安心本职工作就好了。
但是，如果你在这个企业混的不错，有发展空间，就需要补充学历了，上个自考中专或者自学通过高中学历就可以了。
下一步，上个大专，有大专学历，我估计你提个科级应该够用，下一步还有发展，可以弄个本科。
不能，学历是硬性要求
初中毕业生不能进去国家单位。首先初中毕业生还没有正经学习到就业需要的文化素养。国家单位都是要给国家管理相应部门和从事管理事物的。
再者说初中毕业生年龄也没有达到国家要求的就业岁数。初中毕业生也就十四五岁。还是童工没有办法到国家单位就业。
从理论上讲，国有企业招工并没有限制初中毕业生，但实际上，初中毕业学历可以担任的岗位已越来越少。
目前，国企工作，也讲究智能化、自动化，初中毕业要学习新技术、熟悉新流程等的难度比相对高一些学历的毕业生会大一点。因此，提高自己的学历，培养自己的技能，是初中毕业生要继续要努力的事。
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